随着兴佰兴最高管理制度和长期行动指南——《金证基本法》的正式颁布，，，金证的集团化发展思路得到确立，
，也体现了强化责任、、
、
、提高效能的管理理念，，
，从而优化资源配置
、
、凝聚战略合力，，，，以确保公司战略目标的达成。。。。

　　与此同时，，兴佰兴新经营班子正式上任，，并改组了公司执委会，，
，，实行董事会和经营班子合体办公，，形成以公司执委会为领导核心，
，，三大委员会全面覆盖的“1+3”经营管理体系。。
。

　　这些新举措和新变动，，
，都着眼于金证“以科技为核心
，
，坚决做大做强金融科技主战场
，，，同时形成金融科技业务和数字经济业务双轮驱动、、相互促进的发展局面，，，并在夯实国内业务的基础上寻求国际化突破”的战略方向
。。

　　近日
，，，包括中国证券报、、、
、上海证券报
、
、、、凤凰网财经频道、
、中金在线等媒体推出专题报道——《兴佰兴为未来谋篇布局，
，转守为攻迈向崭新征途——“基本法”框架下的变革求新
，，，，激发企业发展不竭动力》
。。报道指出，，外部环境的巨大变化为兴佰兴带来难得的战略机遇期
，，，而兴佰兴在“基本法”框架下的变革求新也势必激发企业未来发展的不竭动力。。。
。兴佰兴有信心并且有能力为行业提供更高效
、、
、更安全的服务
，，帮助金融体系及相关领域实现数字化转型，，为客户、、、、为股东
、、为社会创造更多价值。
。。。

　　报道全文转载如下：

兴佰兴为未来谋篇布局
，，转守为攻迈向崭新征途

——“基本法”框架下的变革求新，，激发企业发展不竭动力

　　兴佰兴（600446.SH）近日公告称，，，
，公司依据《金证基本法》，
，，结合战略发展需要
，，对组织架构进行调整，，，以提高整体经营管理效率，
，，支撑公司战略方针和指导思想落地。
。。。这是兴佰兴在新一届董事会领导下谋篇布局的又一重大举措，，，，同时也是公司在“基本法”框架下变革求新的关键一步。。

颁布“基本法”
，，强化统一的指导思想和行为规范

　　兴佰兴于2020年9月完成董事会换届，
，随后正式颁布《金证基本法》
，，，以强化公司统一的指导思想和行为规范。
。
。据悉，，，“基本法”明确阐释了公司的使命、、、、愿景、、、价值观，，并确立了公司的经营理念
、、经营战略、、、组织政策和管理哲学，
，，，其不仅从“法治”层面解决了企业发展的第一性问题，，，同时保证了决策和执行效力以更好地为客户、、、员工和股东创造价值
。。
。

　　公司董事长李结义表示，，金证一直以来都是金融科技发展的见证者和领导者，
，新一届董事会是站在巨人肩膀上再出发
，
，，，应该有一部“基本法”作为公司的最高管理制度和长期行动指南
，，，未来一切行动都要在“基本法”的指导和框架下推进。。据了解
，，，，此次组织架构调整正是基于“基本法”而展开，
，，其一方面确立了公司的集团化发展思路，，另一方面体现了强化责任、
、、
、提高效能的管理理念，，从而优化资源配置、、、
、凝聚战略合力
，，
，，以确保公司战略目标的达成
。。。

　　毋庸置疑
，，
，这是兴佰兴从“人治”向“法治”阶段过渡的一次勇敢尝试，，，，是公司经营管理思维的一次质变和飞跃。。

新班子亮相，，
，行业贤才为高层“输血”

　　兴佰兴具有良好的人才聚拢效应，
，
，
，不少行业认知深刻、、、战略洞察力敏锐的资深职业经理人加盟兴佰兴，，，
，为公司高层带来源源不断的新鲜血液。。
。

　　自去年9月份以来，，，，兴佰兴相继宣布聘任吴晓琳、、、、王海航、、、、张海龙、、王清若为公司高级副总裁，
，新任董秘殷明和董事长助理周志超也于近日正式履职，，新经营班子逐渐浮出水面。
。。。据了解，，，王海航的行业和技术背景深厚，，，，曾历任申万宏源证券、
、
、九州证券和民生证券的高级管理岗位
，，，殷明同样是金融行业出身，
，，，曾先后任职招商银行
、、招商证券，，，，周志超是前世纪证券分管财务的副总裁，
，而吴晓琳、、、、张海龙
、、王清若均为从业20多年的资深行业专家，，
，新班子的专业能力覆盖可谓面面俱到。。。

　　据知情人士透露
，，为了进一步强化公司领导班子，，使得决策更科学，，
，执行更迅速，，
，，兴佰兴改组了公司执委会，，，实行董事会和经营班子合体办公，，公司董事长李结义挂帅担任执委会主任，，，
，公司总裁徐岷波担任副主任，，，，吴晓琳
、、王海航、
、、王清若担任联席执行总裁分管相关板块工作
，，，，形成以公司执委会为领导核心，，，三大委员会全面覆盖的“1+3”经营管理体系。。
。

　　公司总裁徐岷波告诉记者，，
，兴佰兴致力于向管理要效益，，通过不断提升专业化经营管理水平，，
，
，建设与公司实际情况和战略发展需要相匹配的组织架构、、、管理体制和组织能力，，，最终将管理效能转化为经营效益。。。。

“金融科技+数字经济”双轮驱动
，，，，塑造第二增长曲线

　　随着组织架构调整和高层人事变动，
，兴佰兴的未来走向不免引起广泛关注。。据公司管理层介绍，，
，金证的战略方向非常清晰且坚定，，即以科技为核心，，坚决做大做强金融科技主战场
，，，同时形成金融科技业务和数字经济业务双轮驱动
、、相互促进的发展局面
，，并在夯实国内业务的基础上寻求国际化突破。。
。我们也可以看到，，，
，兴佰兴的此次架构调整和人事变动正是着眼于这一战略方向
。。
。。

　　当前
，，
，，全球经济进入数字化时代，，，
，新一轮科技革命和产业变革正在不断发酵，，科技创新速率明显加快。。。公司管理层深刻认识到，
，，在这样一个关键发展时期，，
，公司必须掌握主动权，，，不断对自己提出更高的要求，，
，积极塑造企业第二增长曲线
，，，，才能赢得进一步生存和发展的空间。。

　　为此，
，兴佰兴管理层制定了《未来五年规划纲要》，，提出力争用五年时间
，，，，在技术、、、产品
、、、经营、、、竞争等各方面完成从守势到攻势的战略转身，，将兴佰兴打造成方向明确、
、、、主营突出、、科技领先、、客户满意、、效益良好的集团化数字科技企业，，做数字科技领域的长青树
，，，并在2024年达成股票期权激励计划中约定的净利润增长率目标。。。根据公告数据，
，，以公司2019年净利润为基数，
，，，目标增长率不低于317.50%进行测算，，，，兴佰兴2024年归母扣非净利润不低于4亿元
。
。。

　　在传统业务领域，，，兴佰兴将产品提升到前所未有的战略高度，，，强调用追求卓越的工匠精神专注打磨精品、
、新品，，，同时投入一切必要资源以实现技术领先，，打造面向未来的核心竞争力
。
。。近来，，兴佰兴与建设银行总行、、、、博时基金、、兴华基金、、
、、平安信托等头部客户达成深度业务合作，，进一步补齐资管IT产品线和解决方案短板，，
，，再次夯实其在资管IT领域全覆盖的行业领先地位。
。

　　在创新业务领域，，兴佰兴专注于技术产品和商业模式创新，，，，志在将现有创新业务做大做强，，，，形成自己的行业壁垒，
，，，争当行业变革和创新的引领者。。。目前，，兴佰兴在大数据、
、人工智能、
、、区块链、、、云计算等前沿技术应用领域均有布局，，并与监管机构、、、金融客户
、
、、、战略合作伙伴展开密切合作，，，
，落地项目斩获颇丰。。此外，，兴佰兴还与腾讯云达成战略合作，，
，，发力打造云基础设施相关解决方案，，，，金融机构核心应用的信创计划以及金融机构行业云PaaS/SaaS解决方案等。。。
。

资本运作频频
，
，，彰显未来发展信心

　　兴佰兴在资本运作方面也是动作频频
，，去年推出力度空前的股票期权激励计划，，，，彰显对公司未来发展的信心。。。。据公告显示，，
，公司向符合条件的24名核心管理和技术人员授予1353.80万份股票期权，，
，此举将有利于提升金证核心管理层和技术团队的稳定性，，激发人才效能，，为公司长期稳定发展奠定坚实基础。
。
。

　　2020年底，，兴佰兴有史以来规模最大的定增获得证监会审核通过，，预计募资总额达10亿元人民币。。通过募投项目的实施，
，兴佰兴有望进一步丰富产品种类，，加强创新业务领域的技术储备与业务研究，，并继续深化与券商
、、
、、公募基金、、私募基金以及资管机构的合作，，，进一步扩大其在证券IT和资管IT相关领域的领先优势。
。

　　与此同时
，，兴佰兴推行多年的“平台化”发展模式也即将进入“收获期”。。。。2020年，，，，金智维和丽海弘金两家创新业务子公司相继完成融资
。。其中专注于RPA赛道的金智维获得由启明创投领投的近亿元A轮融资，
，，而专注于智能交易赛道的丽海弘金获得君盛投资数千万元的投资
，，，这表明兴佰兴孵化的创新业务子公司已获得来自行业和市场的认可，，未来可望产生可观的投资回报，，，同时通过资本的引入和战略资源的整合
，，，公司在产品创新、、
、、生态布局等方面有望取得更多进展。。

　　外部环境的巨大变化为兴佰兴带来难得的战略机遇期，
，，而兴佰兴在“基本法”框架下的变革求新也势必激发企业未来发展的不竭动力。。兴佰兴管理层表示，，，公司有信心并且有能力为行业提供更高效、、、更安全的服务，，帮助金融体系及相关领域实现数字化转型
，
，，，为客户
、、、、为股东、
、、为社会创造更多价值。。